التصنيف قضايا الموظفين في مصر: الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات

قسم قضايا الموظفين في مصر الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات شامل لمشاكل الموظف الحكومي وموظف القطاع الخاص وقطاع الأعمال والقطاع العام

شروحات قانون العمل المواد من 131 الى 140

شروحات قانون العمل

شروحات قانون العمل متابعة لسلسلة مقالات شروحات قانون العمل المواد من 131 الى 140 التى تتضمن مصطلحات التوجيه والتدريب المهني و الصندوق الخاص بتمويله وموارد هذا التمويل وكيفية استخراج ترخيص شركة لمزاولة نشاط التدريب المهني وخلافه. شرح سياسة التدريب المهني…

اقرأ المزيدشروحات قانون العمل المواد من 131 الى 140

ايضاح المواد 120 الى 130: مبررات انهاء علاقة العمل

ايضاح المواد 120 الى 130 العمل

مبررات انهاء علاقة العمل شرح و ايضاح المواد 120 الى 130 من قانون العمل المصري ويتناول مبررات انهاء علاقة العمل و مستحقات العامل عند الفصل التعسفي وأسس تقدير واستحقاق مكافأة نهاية الخدمة و حق العامل والعاملة في انهاء علاقة العمل …

اقرأ المزيدايضاح المواد 120 الى 130: مبررات انهاء علاقة العمل

شرح المواد من 101 الى 119: الاخطار بانهاء علاقة العمل

شرح المواد من 101 الى 119 عمل

الاخطار بانهاء علاقة العمل تابع شرح قانون العمل و شرح المواد من 101 الى 119 من قانون العمل وتتضمن شروط الاخطار بانهاء علاقة العمل من صاحب العمل وكذلك شرط الاعتداد باستقالة العامل و انقضاء عقد العمل المحدد المدة و عقد…

اقرأ المزيدشرح المواد من 101 الى 119: الاخطار بانهاء علاقة العمل

شرح مواد 80 – 100 قانون العمل: [ ساعات العمل وتشغيل النساء]

شرح المواد من 80 الى 100

شرح قوانين العمل قانون العمل المصري و شرح المواد من 80 الى 100 من قانون العمل ويتضمن ساعات العمل و الراحة و نظام تشغيل النساء العاملات وكذلك تشغيل الأطفال ذكور واناث وبيان حقوق المرأة العاملة و مستحقات العاملين بالأماكن البعيدة.…

اقرأ المزيدشرح مواد 80 – 100 قانون العمل: [ ساعات العمل وتشغيل النساء]

المواد من 70 الى 80 من قانون العمل: نزاع العمل الفردي

المواد 70 الى 80 قانون العمل

المواد من 70 الى 80 عمل سلسلة شرح قانون العمل المواد من 70 الى 80 من قانون العمل ( شرح وتعليق ) ويتضمن بيان أحكام النزاع الفردي بين صاحب العمل والعامل وتشكيل المحكمة العمالية وتطبيق قانون المرافعات علي طعون الأحكام…

اقرأ المزيدالمواد من 70 الى 80 من قانون العمل: نزاع العمل الفردي

شرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل: الواجبات والمحظورات

شرح المواد من 56 الى 69 عمل

شرح مواد قانون العمل بحث شرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل التى تتضمن واجبات العامل و المحظورات كذلك و قيود طاعة الرؤساء في العمل و الجزاءات علي العامل المخل و سلطات رب العمل وألأسباب التى تبيح حق…

اقرأ المزيدشرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل: الواجبات والمحظورات

شرح قانون العمل: المواد من 41 الي 55 [ حق العامل في الأجر ]

شرح قانون العمل 41 الي 55

حق العامل في الاجر تابع شرح قانون العمل المواد من 41 الي 55 ويتضمن حق العامل في الأجر ان حضر ومنعه صاحب العمل من العمل وحق بدل رصيد الأجازات ومدد هذه الأجازات وأسس تحديدها بسبب حاجة العمل ونسبة الاقتطاع من…

اقرأ المزيدشرح قانون العمل: المواد من 41 الي 55 [ حق العامل في الأجر ]

اعادة التعيين والتسوية: بالمؤهل قطاع عام وقطاع الأعمال

اعادة التعيين والتسوية بالمؤهل

اعادة التعيين والتسوية للموظف في قطاع الأعمال و القطاع العام حق طلب اعادة التعيين والتسوية بالمؤهل وطلب ضم المدة و تعديل الدرجة والمسمي الوظيفي وبما يتفق مع المؤهل العلمي الحاصل عليه. اعادة التعيين والمحكمة المختصة ننوه أن قطاع الأعمال والقطاع…

اقرأ المزيداعادة التعيين والتسوية: بالمؤهل قطاع عام وقطاع الأعمال

مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات: مذكرة عمالية

مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات

مستحقات إصابة العمل مذكرات عمالية عن مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات للعامل الأولي مطالبة ورثة العامل المتوفي بمستحقاته عن اصابة العمل و المعاش ومصاريف الجنازة و المنحة والثانية بدفاع جهة العمل في مطالبة العامل ببدل رصيد الأجازات مستحقات العامل المصاب…

اقرأ المزيدمستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات: مذكرة عمالية

الدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل إضافية

الدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل إضافية

المقابل النقدى الإضافي للعامل نموذج مذكرة دفاع المدعي عليه تتناول الدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل الإضافية بطلب رفض دعوي المدعي العامل بالبنك وفقا للوائح و القوانين المعمول بها في قانون العمل ولوائح البنوك وقطاع الأعمال  الدفاع في المقابل النقدي…

اقرأ المزيدالدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل إضافية