قسم قضايا الموظفين في مصر الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات شامل لمشاكل الموظف الحكومي وموظف القطاع الخاص وقطاع الأعمال والقطاع العام
شرح قرار وزير العمل 272 لسنة 2025 أصبح مرجعًا أساسيًا لفهم قواعد تنظيم التشغيل بالداخل والخارج في مصر، لأنه يحدد الجهات المصرح لها بمزاولة النشاط، ويضع شروط ترخيص وكالات التشغيل الخاصة، ويعالج التشغيل الإلكتروني وضوابط حماية العامل. الأحكام العملية لـ:…
الإجابة المختصرة: بدأ تطبيق قانون العمل الجديد المصري رقم 14 لسنة 2025 اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، وألغى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وينظم القانون عقود العمل والأجور والإجازات وساعات العمل والفصل والاستقالة وأنماط العمل الجديدة، بينما بدأ العمل…
عقد العمل الفردي في قانون العمل المصري هو الأساس القانوني الذي يحدد حقوق العامل والتزامات صاحب العمل، وفي هذا المقال ستجد إجابة واضحة ومباشرة عن أهم ما تحتاج معرفته قبل توقيع العقد أو عند حدوث نزاع عمالي. إذا كنت عاملًا…
الإجابةحول إثبات حقوق العامل أمام المحكمة العمالية: يستطيع العامل إثبات علاقة العمل والأجر ومدة الخدمة والمستحقات بجميع طرق الإثبات إذا لم يكن لديه عقد مكتوب. وعند نشوء نزاع، يجب التحرك سريعًا، وتجميع المستندات، وطلب التسوية الودية، ثم إحالة النزاع إلى…
تعرف على تفاصيل عقد العمل المحدد المدة وفقا لقانون العمل المصري، وكيفية تحديد المدة وميعاد الانتهاء، بالإضافة إلى الشروط القانونية الخاصة بانتهاء العقد وتجديده، طبقًا للمادة 104 و105 و106 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. تفاصيل انتهاء عقد العمل…
خدمات قانونية متخصصة لـ موظفي الحكومة في قضايا قانون الخدمة المدنية يقدمها مكتب عبدالعزيز حسين عمار أمام مجلس الدولة والمحكمة الإدارية العليا بدفاع قانوني. الدفاع عن موظفي الحكومة في قانون الخدمة المدنية المصري: دليلك لحل النزاعات الإدارية هل تواجه تحديات قانونية…
عبدالعزيز حسين عمار، محامي قضايا عمالية خبرات في قضايا قانون العمل في مصر على مدار سنوات دفاعا عن حقوق العمال ومستحقاتهم وأفضل محامي في القضايا العمالية. تخصصات محامي القضايا العمالية يعتنى مكتب عبدالعزيز عمار المحامي لأعمال المحاماة، بحقوق العمال في مصر،…
القرار التأديبى في أحكام محكمة النقض بشأن المقصود بتسبيب القرار التأديبى، الصادر بشأن الموظف فى مصر، ومنها القرارات التأديبية الصادرة على أعضاء النيابة العامة، والقضاة . القرار التأديبي للموظف في قضاء النقض: قواعد الطعن على قرار جزاء تاديبى فيما يلي نستعرض…
المستحقات المالية للعامل المصرى بالقطاع الخاص تعرف على مستحقات العامل المالية عند فصله من القطاع الخاص فى مصر، بانهاء خدمته بدون مبرر، ومنها التعويض، و المقابل النقدى لرصيد الأجازات، وحصة العامل فى الأرباح، والمنح، ومقابل الاخطار، وشهادة الخبرة. مستحقات العامل…
بحث دعوى البدل النقدى للموظف الحكومى المصرى، مثال عدم استخدام الموظف سيارات الحكومة، كمديرو الهيئات العامة ومطالبتهم بالبدل النقدي الثابت مقابل عدم استخدام السيارات الحكومية، كذلك بدل العدوى والمخاطر. دعاوى البدل النقدى للموظفين الحكوميين في مصر البدل النقدي بصفة عامة…
