العمالية

دليلك الشامل لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
يُعد قسم (العمالية) وقانون العمل على موقعنا الإلكتروني مصدرًا غنيًا للموظفين وأصحاب العمل الباحثين عن معلومات حول حقوقهم وواجباتهم بموجب قانون العمل. ستجد هنا:
شرحًا مُفصّلاً لقانون العمل في بلدك
معلومات عن حقوق العمال الأساسية، مثل الحق في الأجر العادل، والعمل الآمن، وإجازات المرض، وإجازات الأمومة
معلومات عن واجبات أصحاب العمل، مثل توفير بيئة عمل آمنة، ودفع الأجور في الوقت المحدد، ومعاملة الموظفين باحترام
إجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا حول قانون العمل
أخبار ومُستجدات قوانين العمل
يهدف قسم (العمالية وقانون العمل) إلى مساعدتك على فهم حقوقك وواجباتك كعامل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.
استخدم قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
التعرف على حقوقك الأساسية كعامل
فهم واجبات صاحب العمل
حل النزاعات المتعلقة بالعمل
البقاء على اطلاع بآخر أخبار ومُستجدات قوانين العمل
الحصول على المشورة من خبراء قانون العمل
قسم (العمالية وقانون العمل): دليلك المُوثوق لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
تحميل نماذج عقود العمل
البحث عن تعريفات المصطلحات العمالية
طرح الأسئلة على خبراء قانون العمل
مشاركة تجاربك وخبراتك مع الموظفين الآخرين
مع قسم (العمالية وقانون العمل)، ستتمكن من فهم حقوقك وواجباتك كعامل بشكل أفضل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لك.

أخيرا! قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025: المميزات والعيوب

قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025

أخيرا وبعد طول انتظار صدر قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025! وسوف نحلل بالتفصيل قانون العمل الجديد ونكشف عن أبرز المميزات والعيوب بشأن حقوق العاملين. قانون العمل الجديد 2025 وإلغاء قانون رقم 12 لسنة 2003 هل تم إلغاء قانون…

اقرأ المزيدأخيرا! قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025: المميزات والعيوب

عقد العمل الفردي في قانون العمل المصري 2025: الحقوق الجديدة

عقد العمل الفردي في مصر وفقا لقانون العمل المصري الجديد 2025

اعرف كل ما يخص عقد العمل الفردي في قانون العمل المصري الجديد لعام 2025 من شروط الإبرام والمدة والإثبات إلى حقوق العامل والتزامات صاحب العمل وفق أحدث التعديلات القانونية. عقد العمل الفردي في مصر وفقا لقانون العمل المصري الجديد 2025 سوف…

اقرأ المزيدعقد العمل الفردي في قانون العمل المصري 2025: الحقوق الجديدة

الموافقة النهائية على قانون العمل المصري الجديد 2025

قانون العمل المصري الجديد

وافق مجلس النواب على قانون العمل المصري الجديد 2025 الذي يعزز حماية حقوق العمال وينظم الفصل التعسفي ويواكب التغيرات التكنولوجية والاقتصادية بسوق العمل المصري. قانون العمل المصري الجديد خطوة تاريخية هامة في خطوة تاريخية طال انتظارها، وافق مجلس النواب المصري…

اقرأ المزيدالموافقة النهائية على قانون العمل المصري الجديد 2025

محامي قضايا عمالية عبدالعزيز عمار في مصر، خبرات فانون العمل

محامي قضايا عمالية في مصر خبرات فانون العمل

عبدالعزيز حسين عمار، محامي قضايا عمالية خبرات في قضايا قانون العمل في مصر على مدار سنوات دفاعا عن حقوق العمال ومستحقاتهم وأفضل محامي في القضايا العمالية. تخصصات محامي القضايا العمالية يعتنى مكتب عبدالعزيز عمار المحامي لأعمال المحاماة، بحقوق العمال في مصر،…

اقرأ المزيدمحامي قضايا عمالية عبدالعزيز عمار في مصر، خبرات فانون العمل

فصل العامل في مصر: متى يكون مشروعا ومتى يكون تعسفيا؟

فصل العامل في مصر

فصل العامل المصرى والتعسف فصل العامل من العمل وفي مصر، تنظم قوانين العمل العلاقة بين صاحب العمل والعامل وتحدد شروط فصل العامل المشروع وغير المشروع، ويُعتبر فصل العامل غير مشروع أو تعسفيا إذا تم دون وجود مُبرر قانوني أو دون…

اقرأ المزيدفصل العامل في مصر: متى يكون مشروعا ومتى يكون تعسفيا؟

أحدث أحكام محكمة النقض العمالية: دوائر النقض (عمال)

أحكام محكمة النقض العمالية 2023

أحكام محكمة النقض (العمالية) الصادرة 2023 الجزء الاول من أحكام محكمة النقض (عمال) الصادرة من الدوائر العمالية في عام 2023 في غرفة المشورة، والملاحظ أن معظم الاحكام الصادرة من الغرفة (عدم قبول الطعن). وظيفة غرفة المشورة في محكمة النقض يتمثل…

اقرأ المزيدأحدث أحكام محكمة النقض العمالية: دوائر النقض (عمال)

المعاش المستحق في الوفاة والعجز 

المعاش المستحق في الوفاة والعجز 

المعاش المستحق تعرف علي المعاش المستحق في حالتي الوفاة والعجز وفقا لقانون التأمينات والمعاشات وأحكام النقض وأراء فقهاء القانون ، مقال هام لكل عامل خاضع لقوانين وقرارات التأمينات والمعاشات المعاش المستحق في النصوص القانونية تنص المادة 51 إذا نشأ عن…

اقرأ المزيدالمعاش المستحق في الوفاة والعجز 

اعادة العامل المفصول لعمله أو التعويض عن الفصل تعسفيا

اعادة العامل لعمله

دعوي بطلب اعادة العامل لعمله أو التعويض عن الفصل تعسفيا وفقا للمادة 122 من قانون العمل بإصدار قرار بأنهاء خدمة العامل بلا سبب مشروع. اعادة العامل المفصول لعمله وطلبات الدعوي طلبات الدعوي العمالية ضد جهة عمل العامل بسبب انتفاء السبب…

اقرأ المزيداعادة العامل المفصول لعمله أو التعويض عن الفصل تعسفيا

تعويض عامل مخابز في دعوي عمالية التعسف – الاخطار

تعويض عامل مخابز

مذكرة دفاع بطلب تعويض عامل مخابز في دعوي عمالية بطلب التعويض عن الفصل التعسفي ومقابل مهلة الاخطار عن انهاء علاقة العمل وعن تزوير الاستقالة. تعويض عامل مخابز وحقوق العمال في قانون العمل هذه الدعوي تجربة عملية من قضايا لعمال بمكتب…

اقرأ المزيدتعويض عامل مخابز في دعوي عمالية التعسف – الاخطار

التأمين الإلزامي الإجباري ودفع تعويضات التأمين فى مصر

التأمين الإلزامي الإجباري ودفع تعويضات التأمين فى مصر

تعرف على التأمين الإلزامي الإجباري ودفع تعويضات التأمين فى مصر والمستندات المطلوبة والأوراق الأساسية للتأمين الإجباري الإلزامي للوفاة أو الإصابة. التأمين الإلزامي عن الوفاة والاصابة سوف نتعرف على أنواع وثائق التأمين، شروط وثيقة التأمين، التزامات شركة التأمين، وحقوق المؤمن له،…

اقرأ المزيدالتأمين الإلزامي الإجباري ودفع تعويضات التأمين فى مصر