دليلك الشامل لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
يُعد قسم (العمالية) وقانون العمل على موقعنا الإلكتروني مصدرًا غنيًا للموظفين وأصحاب العمل الباحثين عن معلومات حول حقوقهم وواجباتهم بموجب قانون العمل. ستجد هنا:
شرحًا مُفصّلاً لقانون العمل في بلدك
معلومات عن حقوق العمال الأساسية، مثل الحق في الأجر العادل، والعمل الآمن، وإجازات المرض، وإجازات الأمومة
معلومات عن واجبات أصحاب العمل، مثل توفير بيئة عمل آمنة، ودفع الأجور في الوقت المحدد، ومعاملة الموظفين باحترام
إجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا حول قانون العمل
أخبار ومُستجدات قوانين العمل
يهدف قسم (العمالية وقانون العمل) إلى مساعدتك على فهم حقوقك وواجباتك كعامل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.
استخدم قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
التعرف على حقوقك الأساسية كعامل
فهم واجبات صاحب العمل
حل النزاعات المتعلقة بالعمل
البقاء على اطلاع بآخر أخبار ومُستجدات قوانين العمل
الحصول على المشورة من خبراء قانون العمل
قسم (العمالية وقانون العمل): دليلك المُوثوق لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
تحميل نماذج عقود العمل
البحث عن تعريفات المصطلحات العمالية
طرح الأسئلة على خبراء قانون العمل
مشاركة تجاربك وخبراتك مع الموظفين الآخرين
مع قسم (العمالية وقانون العمل)، ستتمكن من فهم حقوقك وواجباتك كعامل بشكل أفضل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لك.
شروحات قانون العمل متابعة لسلسلة مقالات شروحات قانون العمل المواد من 131 الى 140 التى تتضمن مصطلحات التوجيه والتدريب المهني و الصندوق الخاص بتمويله وموارد هذا التمويل وكيفية استخراج ترخيص شركة لمزاولة نشاط التدريب المهني وخلافه. شرح سياسة التدريب المهني…
مبررات انهاء علاقة العمل شرح و ايضاح المواد 120 الى 130 من قانون العمل المصري ويتناول مبررات انهاء علاقة العمل و مستحقات العامل عند الفصل التعسفي وأسس تقدير واستحقاق مكافأة نهاية الخدمة و حق العامل والعاملة في انهاء علاقة العمل …
تابع شرح قانون العمل و شرح المواد من 101 الى 119 من قانون العمل وتتضمن شروط الاخطار بانهاء علاقة العمل من صاحب العمل وكذلك شرط الاعتداد باستقالة العامل و انقضاء عقد العمل المحدد المدة و عقد العمل غير المحدد المدة…
قانون العمل المصري و شرح المواد من 80 الى 100 من قانون العمل ويتضمن ساعات العمل و الراحة و نظام تشغيل النساء العاملات وكذلك تشغيل الأطفال ذكور واناث وبيان حقوق المرأة العاملة و مستحقات العاملين بالأماكن البعيدة. شرح المواد من…
المواد من 70 الى 80 عمل سلسلة شرح قانون العمل المواد من 70 الى 80 من قانون العمل ( شرح وتعليق ) ويتضمن بيان أحكام النزاع الفردي بين صاحب العمل والعامل وتشكيل المحكمة العمالية وتطبيق قانون المرافعات علي طعون الأحكام…
بحث شرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل التى تتضمن واجبات العامل و المحظورات كذلك و قيود طاعة الرؤساء في العمل و الجزاءات علي العامل المخل و سلطات رب العمل وألأسباب التى تبيح حق فسخ عقد العمل .…
حق العامل في الاجر تابع شرح قانون العمل المواد من 41 الي 55 ويتضمن حق العامل في الأجر ان حضر ومنعه صاحب العمل من العمل وحق بدل رصيد الأجازات ومدد هذه الأجازات وأسس تحديدها بسبب حاجة العمل ونسبة الاقتطاع من…
اعادة التعيين والتسوية للموظف في قطاع الأعمال و القطاع العام حق طلب اعادة التعيين والتسوية بالمؤهل وطلب ضم المدة و تعديل الدرجة والمسمي الوظيفي وبما يتفق مع المؤهل العلمي الحاصل عليه. اعادة التعيين والمحكمة المختصة ننوه أن قطاع الأعمال والقطاع…
مستحقات إصابة العمل مذكرات عمالية عن مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات للعامل الأولي مطالبة ورثة العامل المتوفي بمستحقاته عن اصابة العمل و المعاش ومصاريف الجنازة و المنحة والثانية بدفاع جهة العمل في مطالبة العامل ببدل رصيد الأجازات مستحقات العامل المصاب…
المقابل النقدى الإضافي للعامل نموذج مذكرة دفاع المدعي عليه تتناول الدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل الإضافية بطلب رفض دعوي المدعي العامل بالبنك وفقا للوائح و القوانين المعمول بها في قانون العمل ولوائح البنوك وقطاع الأعمال الدفاع في المقابل النقدي…
