دليلك الشامل لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
يُعد قسم (العمالية) وقانون العمل على موقعنا الإلكتروني مصدرًا غنيًا للموظفين وأصحاب العمل الباحثين عن معلومات حول حقوقهم وواجباتهم بموجب قانون العمل. ستجد هنا:
شرحًا مُفصّلاً لقانون العمل في بلدك
معلومات عن حقوق العمال الأساسية، مثل الحق في الأجر العادل، والعمل الآمن، وإجازات المرض، وإجازات الأمومة
معلومات عن واجبات أصحاب العمل، مثل توفير بيئة عمل آمنة، ودفع الأجور في الوقت المحدد، ومعاملة الموظفين باحترام
إجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا حول قانون العمل
أخبار ومُستجدات قوانين العمل
يهدف قسم (العمالية وقانون العمل) إلى مساعدتك على فهم حقوقك وواجباتك كعامل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.
استخدم قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
التعرف على حقوقك الأساسية كعامل
فهم واجبات صاحب العمل
حل النزاعات المتعلقة بالعمل
البقاء على اطلاع بآخر أخبار ومُستجدات قوانين العمل
الحصول على المشورة من خبراء قانون العمل
قسم (العمالية وقانون العمل): دليلك المُوثوق لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
تحميل نماذج عقود العمل
البحث عن تعريفات المصطلحات العمالية
طرح الأسئلة على خبراء قانون العمل
مشاركة تجاربك وخبراتك مع الموظفين الآخرين
مع قسم (العمالية وقانون العمل)، ستتمكن من فهم حقوقك وواجباتك كعامل بشكل أفضل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لك.
عقد العمل الفردي في قانون العمل المصري هو الأساس القانوني الذي يحدد حقوق العامل والتزامات صاحب العمل، وفي هذا المقال ستجد إجابة واضحة ومباشرة عن أهم ما تحتاج معرفته قبل توقيع العقد أو عند حدوث نزاع عمالي. إذا كنت عاملًا…
الإجابةحول إثبات حقوق العامل أمام المحكمة العمالية: يستطيع العامل إثبات علاقة العمل والأجر ومدة الخدمة والمستحقات بجميع طرق الإثبات إذا لم يكن لديه عقد مكتوب. وعند نشوء نزاع، يجب التحرك سريعًا، وتجميع المستندات، وطلب التسوية الودية، ثم إحالة النزاع إلى…
عبدالعزيز حسين عمار، محامي قضايا عمالية خبرات في قضايا قانون العمل في مصر على مدار سنوات دفاعا عن حقوق العمال ومستحقاتهم وأفضل محامي في القضايا العمالية. تخصصات محامي القضايا العمالية يعتنى مكتب عبدالعزيز عمار المحامي لأعمال المحاماة، بحقوق العمال في مصر،…
فصل العامل المصرى والتعسف فصل العامل من العمل وفي مصر، تنظم قوانين العمل العلاقة بين صاحب العمل والعامل وتحدد شروط فصل العامل المشروع وغير المشروع، ويُعتبر فصل العامل غير مشروع أو تعسفيا إذا تم دون وجود مُبرر قانوني أو دون…
أحكام محكمة النقض (العمالية) الصادرة 2023 الجزء الاول من أحكام محكمة النقض (عمال) الصادرة من الدوائر العمالية في عام 2023 في غرفة المشورة، والملاحظ أن معظم الاحكام الصادرة من الغرفة (عدم قبول الطعن). وظيفة غرفة المشورة في محكمة النقض يتمثل…
المعاش المستحق تعرف علي المعاش المستحق في حالتي الوفاة والعجز وفقا لقانون التأمينات والمعاشات وأحكام النقض وأراء فقهاء القانون ، مقال هام لكل عامل خاضع لقوانين وقرارات التأمينات والمعاشات المعاش المستحق في النصوص القانونية تنص المادة 51 إذا نشأ عن…
دعوي بطلب اعادة العامل لعمله أو التعويض عن الفصل تعسفيا وفقا للمادة 122 من قانون العمل بإصدار قرار بأنهاء خدمة العامل بلا سبب مشروع. اعادة العامل المفصول لعمله وطلبات الدعوي طلبات الدعوي العمالية ضد جهة عمل العامل بسبب انتفاء السبب…
مذكرة دفاع بطلب تعويض عامل مخابز في دعوي عمالية بطلب التعويض عن الفصل التعسفي ومقابل مهلة الاخطار عن انهاء علاقة العمل وعن تزوير الاستقالة. تعويض عامل مخابز وحقوق العمال في قانون العمل هذه الدعوي تجربة عملية من قضايا لعمال بمكتب…
تعرف على التأمين الإلزامي الإجباري ودفع تعويضات التأمين فى مصر والمستندات المطلوبة والأوراق الأساسية للتأمين الإجباري الإلزامي للوفاة أو الإصابة. التأمين الإلزامي عن الوفاة والاصابة سوف نتعرف على أنواع وثائق التأمين، شروط وثيقة التأمين، التزامات شركة التأمين، وحقوق المؤمن له،…
طعن نقض عمالى بشأن قبول استقالة العامل لا تفترض ومن ثم استمرار علاقة العمل اذا لم يتم الاخطار من صاحب العمل بقبول استقالة العامل بعلم يقيني حيث أن قبول استقالة العامل لا تفترض بل يجب أن تتضمن أوراق الدعوي ما…
