الوسم العمالية

دليلك الشامل لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
يُعد قسم (العمالية) وقانون العمل على موقعنا الإلكتروني مصدرًا غنيًا للموظفين وأصحاب العمل الباحثين عن معلومات حول حقوقهم وواجباتهم بموجب قانون العمل. ستجد هنا:
شرحًا مُفصّلاً لقانون العمل في بلدك
معلومات عن حقوق العمال الأساسية، مثل الحق في الأجر العادل، والعمل الآمن، وإجازات المرض، وإجازات الأمومة
معلومات عن واجبات أصحاب العمل، مثل توفير بيئة عمل آمنة، ودفع الأجور في الوقت المحدد، ومعاملة الموظفين باحترام
إجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا حول قانون العمل
أخبار ومُستجدات قوانين العمل
يهدف قسم (العمالية وقانون العمل) إلى مساعدتك على فهم حقوقك وواجباتك كعامل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.
استخدم قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
التعرف على حقوقك الأساسية كعامل
فهم واجبات صاحب العمل
حل النزاعات المتعلقة بالعمل
البقاء على اطلاع بآخر أخبار ومُستجدات قوانين العمل
الحصول على المشورة من خبراء قانون العمل
قسم (العمالية وقانون العمل): دليلك المُوثوق لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
تحميل نماذج عقود العمل
البحث عن تعريفات المصطلحات العمالية
طرح الأسئلة على خبراء قانون العمل
مشاركة تجاربك وخبراتك مع الموظفين الآخرين
مع قسم (العمالية وقانون العمل)، ستتمكن من فهم حقوقك وواجباتك كعامل بشكل أفضل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لك.

الجمع بين أكثر من تعويض: مبلغ التأمين والنفقة والايراد

الجمع بين أكثر من تعويض

مبلغ التأمين والنفقة والايراد بحث مدي جواز الجمع بين أكثر من تعويض (مبلغ التأمين والنفقة والايراد ) ومدي جواز الجمع بين المسئولية التقصيرية والمسئولية العقدية ومدي جواز الجمع بين تعويضين عن ذات الضرر مع عرض أراء الفقه وأحكام محكمة النقض.…

اقرأ المزيدالجمع بين أكثر من تعويض: مبلغ التأمين والنفقة والايراد

حق العامل فى التعويض: وفقا لقانون العمل والقانون المدني

حق العامل فى التعويض

حق العامل فى التعويض مذكرة قانونية مقدمة للمحكمة العمالية بشأن حق العامل فى التعويض وفقا لقانون العمل والقانون المدني بطلب التعويض عن الفصل التعسفي تأسيسا على المادة 122 من قانون العمل والتعويض عن المسئولتين التقصيرية ( العمل الشخصي وومسئولية المتبوع عن…

اقرأ المزيدحق العامل فى التعويض: وفقا لقانون العمل والقانون المدني

الإجراءات القانونية السليمة في الزام صاحب العمل بتعديل وحماية الملكية

الزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى

تعديل المسمى الوظيفى صيغة واقعية عن الزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى – وفقا لقانون العمل المصرى لموظف بجهة قطاع عام من أمين مخزن الى فنى صيانة حيث تضارب البرنت التأمينى فى المسمى الوظيفى له فتارة أمين مخزن وتارة فنى…

اقرأ المزيدالإجراءات القانونية السليمة في الزام صاحب العمل بتعديل وحماية الملكية

شرح عملي لـ سقوط الدعوى العمالية التقادم وأهم الأخطاء التي يجب تجنبها

سقوط الدعوى العمالية في القانون المصري بسبب التقادم الحولي

تعرف على سقوط الدعوى العمالية بالتقادم الحولي في القانون وشروط حساب المدة وأحدث أحكام النقض العمالي 2025 بشأن التقادم في الدعوى العمالية والتعويض لعدم تنفيذ حكم سقوط الدعوى العمالية في القانون المصري: قراءة في ضوء أحكام التقادم والتعويض حكم نقض…

اقرأ المزيدشرح عملي لـ سقوط الدعوى العمالية التقادم وأهم الأخطاء التي يجب تجنبها

وثائق التأمين على الحياة فى نظر القانون المدنى

وثائق التأمين على الحياة

اذا أردت التأمين على حياتك فيجب عليك أولا التعرف على أحكام وثائق التأمين على الحياة في القانون المدنى والشروط الواجب توافرها قانونا وعملا. وأسباب بطلان عقد التأمين . النص القانونى لوثائق التأمين على الحياة قد تؤمن على حياتك ولا يستطيع…

اقرأ المزيدوثائق التأمين على الحياة فى نظر القانون المدنى

كيفية إعداد قانون العمل دستوري حكم وتجنب أسباب الرفض أمام المحكمة

قانون العمل 2003 دستوري

هل قانون العمل 2003 دستوري تعرف على حكم المحكمة الدستورية بشأن المادة 68 وتأثيره على حقوق العامل وصلاحيات صاحب العمل. مقدمة تعريفية لقانون العمل 2003 دستوري قانون العمل 2003 أحد الركائز التشريعية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لكن أثارت بعض…

اقرأ المزيدكيفية إعداد قانون العمل دستوري حكم وتجنب أسباب الرفض أمام المحكمة

الإجراءات القانونية السليمة في تكليف العامل بعمل مشكلة لحماية موقفك

تكليف العامل بعمل

تكليف العامل بعمل أخر هل يجوز لرب العمل الزام العامل بعمل غير المتفق عليه بعقد العمل هذا لب مقالنا تكليف العامل بعمل غير متفق عليه وموقف الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وهل هناك مشروع قانون يجيز تكليف العامل بأعمال غير…

اقرأ المزيدالإجراءات القانونية السليمة في تكليف العامل بعمل مشكلة لحماية موقفك

شرح عملي لـ شروط استحقاق الدخل المعاش وأهم الأخطاء التي يجب تجنبها

شروط استحقاق الدخل

شروط الجمع بين الدخل والمعاش نعرض شروط استحقاق الدخل و المعاش معا للمستحق فى قانون التأمينات الاجتماعية المواد 110 ، 111 ، استثناء من الحظر الوارد بالمادة 112 من ذات القانون . استحقاق الدخل و المعاش شروط الجمع المستحق بين الدخل…

اقرأ المزيدشرح عملي لـ شروط استحقاق الدخل المعاش وأهم الأخطاء التي يجب تجنبها

شروط الجمع بين معاشين وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية

الجمع بين معاشين

يجوز الجمع بين معاشين في الحالات التي حددها قانون التأمينات، ومنها جمع الأرملة أو الأرمل بين معاشه ومعاش الزوج، وجمع الأولاد بين معاشي الوالدين دون حدود. وفي غير هذه الحالات يُصرف المعاش وفق ترتيب الأولوية، مع استحقاق الفرق عند الاقتضاء.…

اقرأ المزيدشروط الجمع بين معاشين وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية

تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل فى قانون التأمينات

تقادم دعوى التعويض

تقادم التعويض في قانون التأمينات حدد المشرع تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل المقامة ضد هيئة التأمينات الاجتماعية استنادا الى ما كان يؤديه المؤمن عليه المصاب بإصابة عمل بخمس سنوات من تاريخ إصابة العمل لأنها مؤسسة على أحكام قانون التأمين الاجتماعى. دعوى…

اقرأ المزيدتقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل فى قانون التأمينات
💬 واتساب 📞 اتصال