الوسم العمالية

دليلك الشامل لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
يُعد قسم (العمالية) وقانون العمل على موقعنا الإلكتروني مصدرًا غنيًا للموظفين وأصحاب العمل الباحثين عن معلومات حول حقوقهم وواجباتهم بموجب قانون العمل. ستجد هنا:
شرحًا مُفصّلاً لقانون العمل في بلدك
معلومات عن حقوق العمال الأساسية، مثل الحق في الأجر العادل، والعمل الآمن، وإجازات المرض، وإجازات الأمومة
معلومات عن واجبات أصحاب العمل، مثل توفير بيئة عمل آمنة، ودفع الأجور في الوقت المحدد، ومعاملة الموظفين باحترام
إجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا حول قانون العمل
أخبار ومُستجدات قوانين العمل
يهدف قسم (العمالية وقانون العمل) إلى مساعدتك على فهم حقوقك وواجباتك كعامل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع.
استخدم قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
التعرف على حقوقك الأساسية كعامل
فهم واجبات صاحب العمل
حل النزاعات المتعلقة بالعمل
البقاء على اطلاع بآخر أخبار ومُستجدات قوانين العمل
الحصول على المشورة من خبراء قانون العمل
قسم (العمالية وقانون العمل): دليلك المُوثوق لفهم حقوقك وواجباتك كعامل.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قسم (العمالية وقانون العمل) لـ:
تحميل نماذج عقود العمل
البحث عن تعريفات المصطلحات العمالية
طرح الأسئلة على خبراء قانون العمل
مشاركة تجاربك وخبراتك مع الموظفين الآخرين
مع قسم (العمالية وقانون العمل)، ستتمكن من فهم حقوقك وواجباتك كعامل بشكل أفضل، لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة لك.

الجمع بين أكثر من تعويض: مبلغ التأمين والنفقة والايراد

الجمع بين أكثر من تعويض

مبلغ التأمين والنفقة والايراد بحث مدي جواز الجمع بين أكثر من تعويض (مبلغ التأمين والنفقة والايراد ) ومدي جواز الجمع بين المسئولية التقصيرية والمسئولية العقدية ومدي جواز الجمع بين تعويضين عن ذات الضرر مع عرض أراء الفقه وأحكام محكمة النقض.…

اقرأ المزيدالجمع بين أكثر من تعويض: مبلغ التأمين والنفقة والايراد

حق العامل فى التعويض: وفقا لقانون العمل والقانون المدني

حق العامل فى التعويض

حق العامل فى التعويض مذكرة قانونية مقدمة للمحكمة العمالية بشأن حق العامل فى التعويض وفقا لقانون العمل والقانون المدني بطلب التعويض عن الفصل التعسفي تأسيسا على المادة 122 من قانون العمل والتعويض عن المسئولتين التقصيرية ( العمل الشخصي وومسئولية المتبوع عن…

اقرأ المزيدحق العامل فى التعويض: وفقا لقانون العمل والقانون المدني

الزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى

الزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى

تعديل المسمى الوظيفى صيغة واقعية عن الزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى – وفقا لقانون العمل المصرى لموظف بجهة قطاع عام من أمين مخزن الى فنى صيانة حيث تضارب البرنت التأمينى فى المسمى الوظيفى له فتارة أمين مخزن وتارة فنى…

اقرأ المزيدالزام صاحب العمل بتعديل المسمى الوظيفى

سقوط الدعوى العمالية بالتقادم الحولى: مذكرة وطعن نقض 2025

سقوط الدعوى العمالية في القانون المصري بسبب التقادم الحولي

تعرف على سقوط الدعوى العمالية بالتقادم الحولي في القانون وشروط حساب المدة وأحدث أحكام النقض العمالي 2025 بشأن التقادم في الدعوى العمالية والتعويض لعدم تنفيذ حكم سقوط الدعوى العمالية في القانون المصري: قراءة في ضوء أحكام التقادم والتعويض حكم نقض…

اقرأ المزيدسقوط الدعوى العمالية بالتقادم الحولى: مذكرة وطعن نقض 2025

وثائق التأمين على الحياة فى نظر القانون المدنى

وثائق التأمين على الحياة

اذا أردت التأمين على حياتك فيجب عليك أولا التعرف على أحكام وثائق التأمين على الحياة في القانون المدنى والشروط الواجب توافرها قانونا وعملا. وأسباب بطلان عقد التأمين . النص القانونى لوثائق التأمين على الحياة قد تؤمن على حياتك ولا يستطيع…

اقرأ المزيدوثائق التأمين على الحياة فى نظر القانون المدنى

هل قانون العمل 2003 دستوري؟ تحليل حكم المحكمة الدستورية

قانون العمل 2003 دستوري

هل قانون العمل 2003 دستوري تعرف على حكم المحكمة الدستورية بشأن المادة 68 وتأثيره على حقوق العامل وصلاحيات صاحب العمل. مقدمة تعريفية لقانون العمل 2003 دستوري قانون العمل 2003 أحد الركائز التشريعية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لكن أثارت بعض…

اقرأ المزيدهل قانون العمل 2003 دستوري؟ تحليل حكم المحكمة الدستورية

تكليف العامل بعمل غير متفق عليه: مشكلة عمالية

تكليف العامل بعمل

تكليف العامل بعمل أخر هل يجوز لرب العمل الزام العامل بعمل غير المتفق عليه بعقد العمل هذا لب مقالنا تكليف العامل بعمل غير متفق عليه وموقف الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وهل هناك مشروع قانون يجيز تكليف العامل بأعمال غير…

اقرأ المزيدتكليف العامل بعمل غير متفق عليه: مشكلة عمالية

شروط استحقاق الدخل و المعاش معا

شروط استحقاق الدخل

شروط الجمع بين الدخل والمعاش نعرض شروط استحقاق الدخل و المعاش معا للمستحق فى قانون التأمينات الاجتماعية المواد 110 ، 111 ، استثناء من الحظر الوارد بالمادة 112 من ذات القانون . استحقاق الدخل و المعاش شروط الجمع المستحق بين الدخل…

اقرأ المزيدشروط استحقاق الدخل و المعاش معا

الجمع بين معاشين شروط الاستحقاق (تأمينات)

الجمع بين معاشين

 حدد قانون التأمينات الاجتماعية حالات محددة يحق فيها الجمع بين معاشين شروط الاستحقاق وحدد شروط استحقاق الجمع وحالتين يوقف فيهما المعاش  وحالتين يوقف فيهما المعاش فتعرف على هذه الحالات لإيجاد إجابة لكل أسئلتك عن الجمع بين معاشين الجمع بين معاشين هل يجوز للمطلقة الجمع…

اقرأ المزيدالجمع بين معاشين شروط الاستحقاق (تأمينات)

تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل فى قانون التأمينات

تقادم دعوى التعويض

تقادم التعويض في قانون التأمينات حدد المشرع تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل المقامة ضد هيئة التأمينات الاجتماعية استنادا الى ما كان يؤديه المؤمن عليه المصاب بإصابة عمل بخمس سنوات من تاريخ إصابة العمل لأنها مؤسسة على أحكام قانون التأمين الاجتماعى. دعوى…

اقرأ المزيدتقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل فى قانون التأمينات