قسم قضايا الموظفين في مصر الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات شامل لمشاكل الموظف الحكومي وموظف القطاع الخاص وقطاع الأعمال والقطاع العام
المقابل النقدى الإضافي للعامل نموذج مذكرة دفاع المدعي عليه تتناول الدفاع في المقابل النقدى لساعات العمل الإضافية بطلب رفض دعوي المدعي العامل بالبنك وفقا للوائح و القوانين المعمول بها في قانون العمل ولوائح البنوك وقطاع الأعمال الدفاع في المقابل النقدي…
معايير التسكين الوظيفي في قانون الموظفين بتسكين الموظفين الحكوميين و يعتبر قرار تسكين الموظفين قرارا اداريا يخضع لشروط دعاوي الالغاء ولا تعد دعوي التسكين الوظيفي دعوي تسوية و من ثم يصبح فرارا نهائيا صحيحا بانقضاء المواعيد المقررة لسحب القرارات الإدارية…
نصوص المواد 21 الى 26 عمل شرح نصوص المواد 21 الى 26 قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لعمال مصر قطاع خاص وقطاع عام و قطاع الأعمال دون العاملين المدنيين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية. تقاضي مقابل من العامل نظير إلحاقه…
شرح المواد والنصوص لقانون العمل سلسلة شرح قانون العمل و شرح المواد 27 الى 40 من قانون العمل المصري المتضمن تشغيل الأجانب في مصر وضرورة تحرير عقد العمل وأسس تحديد الأجور للعمال والعملة محل الأجر للعامل المصري والاجنبي شرح مواد…
التعليق علي قانون العمل الشرخ و التعليق علي المواد من 11 الى 20 قانون العمل المصري بشأن العمالة الداخلية والعمالة الخارجية وتشغيل العامل المصري داخل وخارج مصر وأحكام تشغيل العامل الأجنبي في مصر أسس تشغيل العامل المعاق وتأهيله التعليق علي…
شرح قانون العمل سلسلة مقالات شرح قانون العمل المصري ونبدأ بشرح المواد من 1 الى 10 من قانون العمل المصري بعرض النص والتعليق عليه فتابع مقالات شرح قانون العمل في القسم الخاص بقانون العمل شرح مصطلحات في قانون العمل المادة…
تسوية الموظف وإعادة التعيين نماذج دعوي تسوية حالة الموظف بإعادة التعيين أمام القضاء اداري وأمام الدوائر العمالية سواء بالمؤهل الأعلي أو تعديل المسمي الوظيفي وننوه أنه بعد صدور قانون الخدمة المدنية المطبق من 2/11/2016 أضحت التسويات بالمؤهل الأعلي بشروط مع…
يُقصد بدفع عدم قبول الدعوى الإدارية والتأديبية لسابقة الفصل فيها أنه لا يجوز معاقبة الموظف العام عن ذات المخالفة مرتين، إذا استنفدت الجهة الإدارية سلطتها بتوقيع جزاء، تسقط ولاية المحكمة التأديبية، ويحق للموظف الدفع بعدم جواز نظر الدعوى لبطلان الإجراءات. أهم القواعد…
سقوط الدعوي بثلاث سنوات مدة سقوط الدعوى التأديبية و دفع الموظف بالسقوط حيث نصت المادة 91 من القانون رقم 47 لسنة 1978 المعدلة بالقانون رقم 115 لسنة 1983 على أن تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للعامل الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات…
ضمانات التحقيق مع الموظف هناك العديد من ضمانات الموظف القانونية في التحقيق التي كفلها المشرع والقضاء للموظف المخالف من هذه الضمانات ما يلي عرضه وشرحه وفقا لأحكام الإدارية العليا وقانون العاملين قبل الغاؤه وهو لا يختلف عن قانون الخدمة المدنية…
