قسم قضايا الموظفين في مصر الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات شامل لمشاكل الموظف الحكومي وموظف القطاع الخاص وقطاع الأعمال والقطاع العام
تعرف على سقوط الدعوى العمالية بالتقادم الحولي في القانون وشروط حساب المدة وأحدث أحكام النقض العمالي 2025 بشأن التقادم في الدعوى العمالية والتعويض لعدم تنفيذ حكم سقوط الدعوى العمالية في القانون المصري: قراءة في ضوء أحكام التقادم والتعويض حكم نقض…
بحث في كتاب ، عن موضوع يهم قطاع العاملين المدنيين بالدولة بشأن نقل العاملين على الصناديق الخاصة للموازنة العامة، وبالأخص العاملين المؤقتين بالدولة ، الذين تم تعيينهم على درجات شخصية بالفصل المستقل للصناديق والحسابات الخاصة ، دون باب أول –…
اختصاص المحاكم التأديبية شرح عملي لقانون مجلس الدولة 47 لسنة 1972 والجزاءات والتظلم والطعن أمام الإدارية العليا مع سوابق قضائية وأمثلة عملية. مقدمة اختصاص المحاكم التأديبية في قانون مجلس الدولة إذا كنت تبحث عن اختصاص المحاكم التأديبية في مصر وفق …
هل قانون العمل 2003 دستوري تعرف على حكم المحكمة الدستورية بشأن المادة 68 وتأثيره على حقوق العامل وصلاحيات صاحب العمل. مقدمة تعريفية لقانون العمل 2003 دستوري قانون العمل 2003 أحد الركائز التشريعية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لكن أثارت بعض…
تكليف العامل بعمل أخر هل يجوز لرب العمل الزام العامل بعمل غير المتفق عليه بعقد العمل هذا لب مقالنا تكليف العامل بعمل غير متفق عليه وموقف الاتحاد العام لنقابات عمال مصر وهل هناك مشروع قانون يجيز تكليف العامل بأعمال غير…
العلاوة الخاصة للموظفين نعرض صيغة دعوى العلاوة الخاصة للموظفين وحكم قضائى من محكمة القضاء الادارى بمجلس الدولة بالإسكندرية ، للاسترشاد بما تضمنه من مبادئ واسس وحيثيات قانونية الأجر الأساسي والعلاوات الخاصة بشان أحقية الموظف في حساب العلاوات الخاصة على…
تسوية الحالة الوظيفية في مصر بحث قانونى هام عن التسوية بالمؤهل الأعلى و إعادة التعيين بالمؤهل العالي فى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 المطبق والساري من 2/11/2016 ، ووفقا للفتاوي وأحكام المحكمة الإدارية العليا والقانون ونتناول فيه عدة…
نقدم صيغة تظلم وجوبى من قرار ادارى مقدم من الموظف الصادر بحقه القرار ، الى جهة الإدارة ، وننوه الى أن التظلم الوجوبى لا بد وان يقدم خلال ستون يوما من تاريخ إصدار القرار أهمية التظلم الوجوبى هو أحد إجراءات…
الدعوى التأديبية في القانون إخلال العامل بواجبات وظيفته إيجابيا وسلبيا ينتج عنها الدعوى التأديبية للموظف عن المخالفات التأديبية وتنهض المخالفات التأديبية كلما سلك العامل سلوكا معيبا ينطوي علي إخلال بكرامة الوظيفة . الدعوى التأديبية و سلوك الموظف سلوك العامل وسمعته…
بحث الفروقات بين دعوى الإلغاء ودعوى التسوية ،الفروق بين دعوى إلغاء القرار الإداري إيجابي أو سلبى و دعوى التسوية ، بل ودعوى إلغاء القرار السلبى تختلف عن دعوى الفاء القرار الإيجابي ، سواء في المواعيد والإجراءات الوجوبية ، فما هي…