الوسم بوابة الموظف المصري

بوابة الموظف المصري: وجهتك الشاملة لجميع احتياجاتك المهنية!

يُقدم لك قسم “بوابة الموظف المصري” على موقعنا الإلكتروني جميع المعلومات التي تحتاجها لفهم حقوقك وواجباتك كموظف في جمهورية مصر العربية.
ما ستجده في هذا القسم:
شرح مفصل لقانون العمل المصري:
حقوق وواجبات الموظف وفقًا لقانون العمل المصري.
أنواع عقود العمل المختلفة: عقد عمل محدد المدة وعقد عمل غير محدد المدة وعقد عمل جزئي.
شروط إنهاء عقد العمل: الاستقالة والفصل والإقالة.
الإجازات والتعويضات التي يستحقها الموظف.
خدمات التأمينات الاجتماعية للموظفين:
نظام التأمينات الاجتماعية في مصر.
أنواع التأمينات الاجتماعية: تأمين الشيخوخة والعجز والموت والأمومة والبطالة والإصابات المهنية.
شروط الاستفادة من التأمينات الاجتماعية.
خطوات الحصول على معاش تقاعدي أو تعويض عن إصابة عمل.
خدمات التوظيف في مصر:
البحث عن وظائف شاغرة في مختلف القطاعات.
كتابة السيرة الذاتية بمهارة.
الاستعداد لمقابلات التوظيف.
نصائح هامة للحصول على وظيفة مناسبة.
التطوير المهني للموظفين:
أهمية التطوير المهني للموظفين.
برامج ودورات تدريبية متاحة للموظفين.
فرص الحصول على شهادات مهنية معتمدة.
نصائح لتطوير مهاراتك المهنية.
خدمات الاستشارات القانونية للموظفين:
تقديم استشارات قانونية مجانية حول حقوق وواجبات الموظفين.
مساعدة الموظفين في حل النزاعات مع أصحاب العمل.
تمثيل الموظفين في المحاكم والقضايا العمالية.
أدوات وموارد مفيدة للموظفين:
نماذج عقود العمل المختلفة.
نماذج طلبات الإجازات والتعويضات.
قوانين ولوائح العمل في مصر.
قوائم بأسماء مكاتب التأمينات الاجتماعية.
أسئلة وأجوبة حول حقوق وواجبات الموظفين:
ما هي حقوقي كموظف في حال الفصل التعسفي؟
ما هي الخطوات التي يجب عليّ اتخاذها في حال تعرضي لإصابة عمل؟
كيف يمكنني الحصول على معاش تقاعدي؟
مع بوابة الموظف المصري ستتمكن من:
فهم حقوقك وواجباتك كموظف في جمهورية مصر العربية.
التعرف على خدمات التأمينات الاجتماعية المتاحة لك.
البحث عن وظائف شاغرة وتطوير مهاراتك المهنية.
الحصول على استشارات قانونية مجانية في حال واجهت أي مشكلة في عملك.
الاستفادة من مختلف الأدوات والموارد المفيدة المتاحة لك.
هل تبحث عن معلومات عن موضوع محدد يتعلق بحقوق وواجبات الموظفين؟ استفد من خدماتنا اليوم لمعرفة المزيد عن جميع احتياجاتك المهنية كموظف مصري.

المواد من 70 الى 80 من قانون العمل: نزاع العمل الفردي

المواد 70 الى 80 قانون العمل

المواد من 70 الى 80 عمل سلسلة شرح قانون العمل المواد من 70 الى 80 من قانون العمل ( شرح وتعليق ) ويتضمن بيان أحكام النزاع الفردي بين صاحب العمل والعامل وتشكيل المحكمة العمالية وتطبيق قانون المرافعات علي طعون الأحكام…

اقرأ المزيدالمواد من 70 الى 80 من قانون العمل: نزاع العمل الفردي

شرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل: الواجبات والمحظورات

شرح المواد من 56 الى 69 عمل

شرح مواد قانون العمل بحث شرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل التى تتضمن واجبات العامل و المحظورات كذلك و قيود طاعة الرؤساء في العمل و الجزاءات علي العامل المخل و سلطات رب العمل وألأسباب التى تبيح حق…

اقرأ المزيدشرح المواد من 56 الى 69 من قانون العمل: الواجبات والمحظورات

شرح قانون العمل: المواد من 41 الي 55 [ حق العامل في الأجر ]

شرح قانون العمل 41 الي 55

حق العامل في الاجر تابع شرح قانون العمل المواد من 41 الي 55 ويتضمن حق العامل في الأجر ان حضر ومنعه صاحب العمل من العمل وحق بدل رصيد الأجازات ومدد هذه الأجازات وأسس تحديدها بسبب حاجة العمل ونسبة الاقتطاع من…

اقرأ المزيدشرح قانون العمل: المواد من 41 الي 55 [ حق العامل في الأجر ]

اعادة التعيين والتسوية: بالمؤهل قطاع عام وقطاع الأعمال

اعادة التعيين والتسوية بالمؤهل

اعادة التعيين والتسوية للموظف في قطاع الأعمال و القطاع العام حق طلب اعادة التعيين والتسوية بالمؤهل وطلب ضم المدة و تعديل الدرجة والمسمي الوظيفي وبما يتفق مع المؤهل العلمي الحاصل عليه. اعادة التعيين والمحكمة المختصة ننوه أن قطاع الأعمال والقطاع…

اقرأ المزيداعادة التعيين والتسوية: بالمؤهل قطاع عام وقطاع الأعمال

مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات: مذكرة عمالية

مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات

مستحقات إصابة العمل مذكرات عمالية عن مستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات للعامل الأولي مطالبة ورثة العامل المتوفي بمستحقاته عن اصابة العمل و المعاش ومصاريف الجنازة و المنحة والثانية بدفاع جهة العمل في مطالبة العامل ببدل رصيد الأجازات مستحقات العامل المصاب…

اقرأ المزيدمستحقات إصابة عمل ورصيد أجازات: مذكرة عمالية

­التسكين الوظيفي: في قانون الموظفين

التسكين الوظيفي

معايير التسكين الوظيفي في قانون الموظفين بتسكين الموظفين الحكوميين و يعتبر قرار تسكين الموظفين قرارا اداريا يخضع لشروط دعاوي الالغاء ولا تعد دعوي التسكين الوظيفي دعوي تسوية و من ثم يصبح فرارا نهائيا صحيحا بانقضاء المواعيد المقررة لسحب القرارات الإدارية…

اقرأ المزيد­التسكين الوظيفي: في قانون الموظفين

­عيوب القرار الإداري: السحب وميعاده

­عيوب القرار الإداري

­قضاء الإدارية العليا بشأن عيوب القرار الإداري والسحب وميعاده بمعني حكم القانون في أثر القرار الإداري المعيب وحق جهة الإدارة في سحب هذا القرار والميعاد المقرر لسحبه وفي هذا البحث نتناول القرارات الإدارية التى لا يجوز سحبها البته والقرارات التى…

اقرأ المزيد­عيوب القرار الإداري: السحب وميعاده

شرح نصوص المواد 21 الى 26 قانون العمل

نصوص المواد 21 الى 26 قانون العمل

نصوص المواد 21 الى 26 عمل شرح نصوص المواد 21 الى 26 قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لعمال مصر قطاع خاص وقطاع عام و قطاع الأعمال دون العاملين المدنيين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية. تقاضي مقابل من العامل نظير إلحاقه…

اقرأ المزيدشرح نصوص المواد 21 الى 26 قانون العمل

شرح المواد 27 الى 40 من قانون العمل: تحرير عقد العمل

شرح المواد 27 الى 40 قانون العمل

شرح المواد والنصوص لقانون العمل سلسلة شرح قانون العمل و شرح المواد 27 الى 40 من قانون العمل المصري المتضمن تشغيل الأجانب في مصر وضرورة تحرير عقد العمل وأسس تحديد الأجور للعمال والعملة محل الأجر للعامل المصري والاجنبي شرح مواد…

اقرأ المزيدشرح المواد 27 الى 40 من قانون العمل: تحرير عقد العمل

التعليق علي المواد من 11 الى 20 قانون العمل المصري

التعليق علي المواد من 11 الى 20

التعليق علي قانون العمل الشرخ و التعليق علي المواد من 11 الى 20 قانون العمل المصري بشأن العمالة الداخلية والعمالة الخارجية وتشغيل العامل المصري داخل وخارج مصر وأحكام تشغيل العامل الأجنبي في مصر أسس تشغيل العامل المعاق وتأهيله التعليق علي…

اقرأ المزيدالتعليق علي المواد من 11 الى 20 قانون العمل المصري
error: ⚠️ إشعار قانوني: المحتوى محمي بموجب قوانين الملكية الفكرية