التصنيف قضايا الموظفين في مصر: الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات

قسم قضايا الموظفين في مصر الحقوق، الفصل التعسفي، والتعويضات شامل لمشاكل الموظف الحكومي وموظف القطاع الخاص وقطاع الأعمال والقطاع العام

مخالفات قانون العمل والعقاب: شرح المواد 241 الى 257

مخالفات قانون العمل والعقاب

مخالفات قانون العمل أخر مقال في سلسلة شرح قانون العمل ويتضمن مخالفات قانون العمل والعقاب المواد من من 241 الى 257 والاخيرة من قانون العمل التى تتعرض للمخالفات و العقوبات بشأنها لصاحب العمل و المنشأة العمالية شرح المادة 241 من…

اقرأ المزيدمخالفات قانون العمل والعقاب: شرح المواد 241 الى 257

شروحات المواد 221 الى 240 لقانون العمل

شروحات المواد 221 الى 239

شروحات لقانون العمل تابع مقالات شروحات المواد 221 الى 240 لقانون العمل التى تتضمن التزام صاحب العمل بتوفير المواصلات للعمال وتقديم الخدمات الاجتماعية والثقافية لهم و العقوبات العمالية عند المخالفة لأى نص من نصوص قانون العمل. شرح المادة 221 من…

اقرأ المزيدشروحات المواد 221 الى 240 لقانون العمل

التزامات منشآت العمل: شرح المواد [211-220] قانون العمل

التزامات منشآت العمل

التزامات منشآت العمل استكمالا لسلسلة شروحات قانون العمل المصري نعرض شرح المواد 211 الى 220 بشأن التزامات منشآت العمل تجاه العامل والعمل وتوفير وسائل السلامة والوقاية من المخاطر السلبية وتوفير وسائل النظافة بما يحافظ علي صحة العمال. التزامات منشآت العمل…

اقرأ المزيدالتزامات منشآت العمل: شرح المواد [211-220] قانون العمل

الاضراب السلمي: قانون العمل وحق الإضراب

الاضراب السلمي في قانون العمل

الاضراب السلمي قواعد الاضراب السلمي في قانون العمل و حق الإضراب للعمال  تناوله المشرع في المواد من  192 الى 195  من قانون العمل المصري وهو لم يمنع الاضراب السلمي لكن بشروط أهمها ألا يكون داخل المنشأت الحيوية وألا يترتب عليه…

اقرأ المزيدالاضراب السلمي: قانون العمل وحق الإضراب

الوسطاء في منازعات العمل والتحكيم: 171 – 190 قانون العمل

الوسطاء في منازعات العمل

الوسطاء في منازعات العمل سلسلة شرح قانون العمل المصري و شروحات المواد من 171 الى 190 من قانون العمل بشأن الوسطاء في منازعات العمل وقواعد التحيكم بشأن المنازعات العمالية و اختصاص الهيئة بنظر اشكالات تنفيذ الأحكام الصادرة منها في منازعات…

اقرأ المزيدالوسطاء في منازعات العمل والتحكيم: 171 – 190 قانون العمل

اتفاقية العمل الجماعية: في قانون العمل: مواد 153، 170

اتفاقية العمل الجماعية

اتفاقية العمل الجماعية عقد العمل الجماعي و اتفاقية العمل الجماعية في قانون العمل بشرح المواد من 153 الي 170  والعلاقة بين النقابات وصاحب العمل و أصحاب الأعمال والعمال و التسوية الودية للمنازعات وحق التقاضي بشان أى نزاع عن عقد العمل…

اقرأ المزيداتفاقية العمل الجماعية: في قانون العمل: مواد 153، 170

قانون العمل: شرح المواد من 141- 152[ عقد التدرج والتمرين ]

قانون العمل شرح

عقد التدرج والتمرين في اطار مقالات قانون العمل نعرض شرح المواد من 141 الى 152 التى تتضمن عقد التدرج والتمرين لدي صاحب العمل و شروط صحة اتفاق التدرج والفئة الخاضعة لهذا التدرج من العمال وحق صاحب العمل في انهاء التمرين…

اقرأ المزيدقانون العمل: شرح المواد من 141- 152[ عقد التدرج والتمرين ]

استئناف رفض تسوية: بالمؤهل الأعلي لموظف حكومى

استئناف رفض تسوية

صحيفة استئناف رفض تسوية بالمؤهل الأعلي لموظف تم تعيينه قبل صدور الخدمة المدنية ثم صدر قرار تسوية بعض العاملين علي المؤهل الأعلي متجاوزا المستأنف وتسوية الحالة الوظيفية لحالات مثل حالته استئناف حكم رفض تسوية موظف أسند الحكم برفض طلب التسوية…

اقرأ المزيداستئناف رفض تسوية: بالمؤهل الأعلي لموظف حكومى

ضم مدة الخبرة ونقل تمويل الدرجة للموازنة العامة

ضم مدة الخبرة ونقل تمويل الدرجة

ضم الخبرة للموظف دعوي نقل تمويل الدرجة المالية من الدرجة الشخصية الصناديق الخاصة الي وظيفة دائمة بباب اول الأجور الثابتة و ضم مدة الخبرة العملية. صيغة دعوي ضم مدة الخبرة ونقل تمويل الدرجة السيد الأستاذ المستشار / رئيس المحكمة الادارية…

اقرأ المزيدضم مدة الخبرة ونقل تمويل الدرجة للموازنة العامة