بوابة الموظف المصري: وجهتك الشاملة لجميع احتياجاتك المهنية!
يُقدم لك قسم “بوابة الموظف المصري” على موقعنا الإلكتروني جميع المعلومات التي تحتاجها لفهم حقوقك وواجباتك كموظف في جمهورية مصر العربية.
ما ستجده في هذا القسم:
شرح مفصل لقانون العمل المصري:
حقوق وواجبات الموظف وفقًا لقانون العمل المصري.
أنواع عقود العمل المختلفة: عقد عمل محدد المدة وعقد عمل غير محدد المدة وعقد عمل جزئي.
شروط إنهاء عقد العمل: الاستقالة والفصل والإقالة.
الإجازات والتعويضات التي يستحقها الموظف.
خدمات التأمينات الاجتماعية للموظفين:
نظام التأمينات الاجتماعية في مصر.
أنواع التأمينات الاجتماعية: تأمين الشيخوخة والعجز والموت والأمومة والبطالة والإصابات المهنية.
شروط الاستفادة من التأمينات الاجتماعية.
خطوات الحصول على معاش تقاعدي أو تعويض عن إصابة عمل.
خدمات التوظيف في مصر:
البحث عن وظائف شاغرة في مختلف القطاعات.
كتابة السيرة الذاتية بمهارة.
الاستعداد لمقابلات التوظيف.
نصائح هامة للحصول على وظيفة مناسبة.
التطوير المهني للموظفين:
أهمية التطوير المهني للموظفين.
برامج ودورات تدريبية متاحة للموظفين.
فرص الحصول على شهادات مهنية معتمدة.
نصائح لتطوير مهاراتك المهنية.
خدمات الاستشارات القانونية للموظفين:
تقديم استشارات قانونية مجانية حول حقوق وواجبات الموظفين.
مساعدة الموظفين في حل النزاعات مع أصحاب العمل.
تمثيل الموظفين في المحاكم والقضايا العمالية.
أدوات وموارد مفيدة للموظفين:
نماذج عقود العمل المختلفة.
نماذج طلبات الإجازات والتعويضات.
قوانين ولوائح العمل في مصر.
قوائم بأسماء مكاتب التأمينات الاجتماعية.
أسئلة وأجوبة حول حقوق وواجبات الموظفين:
ما هي حقوقي كموظف في حال الفصل التعسفي؟
ما هي الخطوات التي يجب عليّ اتخاذها في حال تعرضي لإصابة عمل؟
كيف يمكنني الحصول على معاش تقاعدي؟
مع بوابة الموظف المصري ستتمكن من:
فهم حقوقك وواجباتك كموظف في جمهورية مصر العربية.
التعرف على خدمات التأمينات الاجتماعية المتاحة لك.
البحث عن وظائف شاغرة وتطوير مهاراتك المهنية.
الحصول على استشارات قانونية مجانية في حال واجهت أي مشكلة في عملك.
الاستفادة من مختلف الأدوات والموارد المفيدة المتاحة لك.
هل تبحث عن معلومات عن موضوع محدد يتعلق بحقوق وواجبات الموظفين؟ استفد من خدماتنا اليوم لمعرفة المزيد عن جميع احتياجاتك المهنية كموظف مصري.
طعن نقض عمالى بشأن قبول استقالة العامل لا تفترض ومن ثم استمرار علاقة العمل اذا لم يتم الاخطار من صاحب العمل بقبول استقالة العامل بعلم يقيني حيث أن قبول استقالة العامل لا تفترض بل يجب أن تتضمن أوراق الدعوي ما…
حيثيات ومنطوق حكم عدم دستورية بعض مواد اللائحة التنفيذية للهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية المنشور بالجريدة الرسمية بتاريخ 15 مايو 2023 العدد ١٩ مكرر في ١٥ مايو سنة ٢٠٢٣ ويمكنك تحميل الحكم pdf الحكم رقم ١٢ لسنة ٣٨ دستورية حكم…
صيغة دعوي الغاء قرار سلبي وتسوية الحالة الوظيفية لموظف و التسكين بوظيفة تناسب المؤهل الأعلي وتمويل الدرجة الوظيفية من الموازنة العامة بدلا من الصناديق الخاصة
تنفيذ قرارات لجان فض المنازعات فتوي الجمعية العمومية رقم 493 بتاريخ 24/2/2021 بشأن تنفيذ قرارات لجان فض المنازعات المذيلة بالصيغة التنفيذية بشأن مستحقات العاملين المالية و التسوية بالمؤهل الأعلي و ضم المدد وذلك في ظل القانون السابق قانون العاملين المدنيين…
اشكال وقف تنفيذ الحكم الاداري موجز وقف التنفيذ والاشكال في الحكم الاداري ذلك أنه وفقا للمادة 49 من قانون مجلس الدولة لا يترتب على رفع الطلب الى المحكمة وقف القرار المطلوب إلغاؤه على أنه يجوز للمحكمة أن تأمر بوقف تنفيذه…
مخالفات قانون العمل أخر مقال في سلسلة شرح قانون العمل ويتضمن مخالفات قانون العمل والعقاب المواد من من 241 الى 257 والاخيرة من قانون العمل التى تتعرض للمخالفات و العقوبات بشأنها لصاحب العمل و المنشأة العمالية شرح المادة 241 من…
شروحات لقانون العمل تابع مقالات شروحات المواد 221 الى 240 لقانون العمل التى تتضمن التزام صاحب العمل بتوفير المواصلات للعمال وتقديم الخدمات الاجتماعية والثقافية لهم و العقوبات العمالية عند المخالفة لأى نص من نصوص قانون العمل. شرح المادة 221 من…
التزامات منشآت العمل استكمالا لسلسلة شروحات قانون العمل المصري نعرض شرح المواد 211 الى 220 بشأن التزامات منشآت العمل تجاه العامل والعمل وتوفير وسائل السلامة والوقاية من المخاطر السلبية وتوفير وسائل النظافة بما يحافظ علي صحة العمال. التزامات منشآت العمل…
تقادم الحقوق التأمينية وعقد العمل تعرف علي تقادم الحقوق الناشئة عن عقد التأمين وعقد العمل وفقا للقانون المدني بالمواد 752 و 698 الذي حدد مدة سقوط الحقوق التأمينية والعمالية بمدد خاصة. تقادم الحقوق في دعاوى عقد التأمين الأساس القانوني نص…
اغلاق امنشأة العمل في قانون العمل الضرورة الاقتصادية قد تبيح اغلاق المنشأة الكلى والجزئي وفي شرح المواد 196 و 197 و 198 و 199 و 200 و 201 و 202 و 203 و 204 و 205 و 206 و 207…