نقدم صيغة تظلم وجوبى من قرار ادارى مقدم من الموظف الصادر بحقه القرار ، الى جهة الإدارة ، وننوه الى أن التظلم الوجوبى لا بد وان يقدم خلال ستون يوما من تاريخ إصدار القرار

محتويات الموضوع

أهمية التظلم الوجوبى

هو أحد إجراءات دعوى الغاء القرار الادارى الشكلية ، التى لا تقبل الدعوى بدونه شكلا
الإجراء الثانى حال رفض جهة الإدارة التظلم أو عدم الرد عليه خلال سيتين يوما هو اللجوء الى لجان فض المنازعات خلال الستوب يوما التالية لانتهاء الستين يوما الأولى للتظلم
يحق بعدها رفع دعوى الغاء القرار الإداري خلال ستين يوما أمام محاكم مجلس الدولة سواء الإدارية أو القضاء الإداري والتى تحدد حسب درجة الموظف

نموذج تظلم وجوبى من قرار ادارى

السيد / مدير مديرية الصحة بالإسماعيلية بصفته

تحية وتقدير واحترام

مقدمه لسيادتكم السيدة / …………… – الموظفة بمديرية الشئون الصحية بالإسماعيلية

وأتشرف بعرض الأتى

حيث أنه قد صدر بحقى القرار رقم … لسنة 2021 بتاريخ ../../2021 ، بتعيني على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور بوظيفة معاون خدمة على [ الدرجة السادسة ] من تاريخ العمل بالقانون رقم 81 الصادر فى 2/11/2016 مع ما يترتب على ذلك من أثار

وقد صدر هذا القرار بناء على الحكم الصادر لصالحى من محاكم مجلس الدولة بالإسماعيلية الحكم رقم … لسنة 20 ق إدارية ، واستئنافه رقم .. لسنة 22 ق . س

وحيث أن ذلك القرار رقم … لسنة 2021 قد جاء مجحفا فى حقى من حيث الدرجة ، ذلك أنه قد تضمن تعيينى على الدرجة السادسة ، بالمخالفة لاستحقاقي التعيين على الدرجة الخامسة وفقا للقانون والحكم الصادر لى

لذلــــك

أتقدم لسيادتكم بهذا التظلم للعرض على سيادتكم والنظر فى تعديل القرار رقم ….. الصادر فى .. / .. /2021 بأحقيتي فى التعيين على الدرجة الخامسة بدلا من الدرجة السادسة وبما يترتب على ذلك من أثار

وتقبلوا وافر التقدير والاحترام

مقدمه لسيادتكم